Datenschutz

Einwilligung zur Datenverarbeitung durch FLYERALARM GmbH

1. Einwilligung
Indem Sie sich für die Online-Bewerbung bei der FLYERALARM GmbH registrieren und hierbei das entsprechende Kontrollkästchen zur Nutzungseinwilligung anklicken, erklären Sie sich mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der von Ihnen eingegebenen Daten zu den nachstehend aufgeführten Zwecken ausdrücklich einverstanden. Sie stellen dem Unternehmen Ihre persönlichen Daten über eine konkrete Online-Bewerbung zum Zweck der Stellensuche zur Verfügung. Ihre Daten werden auf den Systemen unseres Software-Partners umantis AG und deren Subunternehmen Noris Network AG gespeichert und verarbeitet. Bitte beachten Sie, dass ergänzend unsere Allgemeinen Datenschutzhinweise gelten, sofern im Nachfolgenden keine speziellen und/oder hiervon abweichenden Bestimmungen für den Bereich der Online-Bewerbung getroffen werden.

2. Datenschutz und Vertraulichkeit
Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. FLYERALARM GmbH und der Software-Partner umantis AG haben die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen unternommen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen und Ihre personenbezogenen Daten stets vertraulich und im Einklang mit den deutschen Datenschutzbestimmungen, insbesondere dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und dem Telemediengesetz (TMG) zu behandeln. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung wie auch unseres Software-Partners sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über persönliche Daten verpflichtet. Dank einer automatisch aktivierten 128bit-Verschlüsselung (SSL) ist für eine sichere Übertragung Ihrer Daten gesorgt. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäß aktuellem Stand der Technik berücksichtigt.

3. Verwendung Ihrer persönlichen Daten
Während des Bewerbungsverfahrens werden neben Anrede, Namen und Vornamen die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern in der Bewerberdatenbank gespeichert. Zudem werden Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse erfasst.
Diese Daten werden ausschließlich im Zusammenhang mit der Erfassung und Bearbeitung Ihrer Online-Bewerbung einschließlich der Kontaktaufnahme mit Ihnen gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Sie sind nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalabteilung und den für die Auswahl verantwortlichen Personen der FLYERALARM GmbH zugänglich. Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen außerhalb der FLYERALARM GmbH weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet. Sofern wir rechtlich dazu verpflichtet sind, Daten an Gerichte oder Behörden im Inland bzw. bei einem Datentransfer ins Ausland an Gerichte und Behörden im Ausland herauszugeben, so geschieht dies nur im Rahmen des BDSG. Die Daten können für statistische Zwecke (z.B. Reporting) bearbeitet werden. Dabei sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich.

4. Auskunftsrecht
Mit einem Auskunftsbegehren können Sie Auskunft darüber verlangen, welche Daten über Sie bearbeitet werden. Dieses richten Sie bitte an unsere Personalabteilung unter der Emailadresse: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, auf Ihre elektronischen Daten zuzugreifen, diese zu ändern oder Ihre Daten selbständig zu löschen.

5. Speicherung und Löschung der Daten
Treten Sie eine Arbeitsstelle bei FLYERALARM GmbH an, werden Ihre persönlichen Daten zu Ihrer Personalakte gelegt und die von Ihnen übermittelten Daten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften weiterverwendet.

Wenn Sie sich beworben haben, jedoch eine Absage erhalten haben, werden wir zur Sicherheit Ihre Daten speichern und uns bei Ihnen melden, falls sich neue Möglichkeiten auftun. Sollte Ihnen das nicht Recht sein, so teilen Sie uns dies bitte kurz unter der Emailadresse: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! mit. In dem Fall werden Ihre Daten für die nächsten 12 Monate mit einem Sperrvermerk gekennzeichnet und anschließend automatisch gelöscht. Bis zur Löschung werden Ihre gesperrten Daten nur für den Fall einer rechtlichen Auseinandersetzung wegen eines etwaigen Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot nach dem Antidiskriminierungsgesetz (AGG) aufbewahrt. Die übermittelten Daten sind hierbei für die Mitarbeiter der Personalabteilung nicht mehr sichtbar.

Wenn Sie sich beworben haben, wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt jedoch keine passende Stelle anbieten können, behalten wir uns das Recht vor, Ihre Bewerbung einem Talentpool zuzuordnen. Sie erhalten in diesem Falle eine Nachricht zu Ihrer Information. Sollten Sie damit nicht einverstanden oder nicht mehr interessiert sein, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Daten (Profil und Bewerbung) selbständig zu löschen. Wird Ihre Bewerbung einem Talentpool zugeordnet, werden ihre Daten grundsätzlich 12 Monate nach Ihrem letzten Login automatisch gelöscht.